苍溪供水总站 纪律立新规促进企业发展

　　(郑黎)今年以来，苍溪县乡镇供水总站通过完善企业制度、强化职工的守法意识，严格实行绩效考核办法，整治企业内部“”，打造企业发展良好的工作生态，促进企业健田凤山简历康发展。

　　该总站以完善企业制度为“药引”。先后完善了《资产管理制度》、《差旅费管理办法》、《考勤管理和请销假管理制度》，出台了《合同管理制度》、《工作责任清单管理制度》，还规范了中心站的财务管理，让制度的“免疫力”保障企业机体健康。

　　不断提高职工的守法意识认知水平。采取每周三集中“夜学”、日常微信“督学”，引导全体干部职工学政策、法规、业务等，扎下依企“”。

　　严格绩效考核。该站实行月工作责任清单，月初定计划并上墙公示，下月初严格按照清单考核。月考核又与年终考核按比例分配，并形成最终年度绩效考核成绩，年度绩效成绩又与年终挂钩，以此确保工作件件落实到位，件件看到效果。

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